Forum Emplois du Numérique & Inclusion du 27 novembre 2025
Le Forum Emplois du Numérique & Inclusion s’est déroulé en visioconférences, ce qui nous permet d’attirer des entreprises présentes dans toutes les régions de France et de mieux répondre aux besoins des candidats.
Les stagiaires de la formation professionnelle actuels ont été invités mais également les anciens stagiaires en emploi ou non qui souhaitent augmenter leurs compétences et intégrer l’Organisme de Formation par Alternance ou trouver un emploi.
Les entreprises :
14 entreprises étaient représentées
ACTIA, ARCESI, CAPGEMINI, CNES, DSI, EXPERIS, GROUPAMA, IMSA, ITEKWAY, JOBINLIVE, NEOS-SDI, SKY IN CAP, TALARON Services, TAT Production
Nous leur avons présenté dans un premier temps les évolutions d’AMIO que ce soit en matière de nouveaux dispositifs ou de formations en expliquant qu’AMIO gère trois établissements :
Ø L’ESPO qui propose
o Une pré-orientation
o Et un nouveau dispositif appelé Presta ESAT
Ø L’ESRP qui propose des formations continues
o La PMN
o TIP (18 mois)
o TSSR
o CDA
o Et un nouveau dispositif appelé Déclic Pro Jeunes
Ø L’OFA qui propose des formations en alternance avec comme partenaire pédagogique le Cnam
o La licence informatique
o Le Concepteur Intégrateur d’Infrastructures Informatiques
§ Option cybersécurité ou option Systèmes d’informations
o Ingénieur en informatique
§ Option Cybersécurité ou l’option Architecture et Ingénierie des Systèmes et des Logiciels
o Et une nouvelle formation en alternance pour septembre 2026 : TSSR
Nous leur avons également présenté les divers partenariats possibles :
Ø Les forums en indiquant que le prochain se déroulerait le jeudi 19 mars 2026 à l’hôtel de région de Toulouse. Et en précisant que les entrées des promotions se faisant tout au long de l’année, les entreprises peuvent rencontrer à chaque fois de nouveaux candidats et peuvent ainsi voir les évolutions des candidats déjà rencontrés
Ø La participation aux jurys d’examens pour les formations TIP, TSSR, CDA : un bon moyen pour recruter des candidats également
Ø Le soutien à nos formations par l’intermédiaire d’un professionnel de l’entreprise qui peut intervenir sur un thème donné afin d’enrichir les compétences des stagiaires et des formateurs
Ø La possibilité d’accueillir des stagiaires afin de réaliser une visite d’entreprise et leur permettre de découvrir les métiers
Ø Le don de matériel informatique
Ø Et la taxe d’apprentissage
o Nos deux établissements l’ESPO et l’ESRP sont éligibles à cette taxe.
Ø Et bien sûr nous sommes à l’écoute de tout autre partenariat que vous souhaiteriez mettre en place
En amont les entreprises avaient envoyé leurs offres de stages, d’alternances et d’emplois et, nous leur avions envoyé les CV des candidats, leurs souhaits et le planning des entretiens quelques jours auparavant.
La plupart des candidats étaient sur le site. Une équipe pédagogique et technique était mobilisée afin que l’ensemble des visioconférences se déroule dans de bonnes conditions.
Dans un premier temps les candidats se sont retrouvés en amphithéâtre. Les conseillers en insertion leur ont présenté le déroulement de la journée, les partenaires financiers et organisationnels de l’évènement.
L’ensemble de la visioconférence et des entretiens ont été gérés grâce à la plateforme Teams.
Au cours de cette journée ont eu lieu 168 entretiens