L'accompagnement,

Nos actions à l’ESRP 2iSA

  1. 1. Le Projet d’Accompagnement Personnalisé

    Les ateliers PAP ont pour objectif de répondre à vos besoins :

    • de soutien individualisé quant aux contenus vus en cours. Un créneau par semaine est à suivre obligatoirement, il est organisé par le formateur technique en charge du groupe
    • transversaux (organisation du travail, soutien aux écrits, soutien aux oraux, anglais, mathématiques, simulation entretien prof, CV/lettre de motivation…)
    • de perfectionnement (serveur web, algo avancé, certification NETACAD, MongoDB…)
    • de développement personnel (relaxation, activités physiques adaptées, conseil image prof…)
    Image bleu avec une rose rouge
  1. 2. L’entreprise pédagogique

    Elle a pour objectif de mettre en pratique les acquis avant de partir dans une entreprise réelle.

    • Etre en situation métier
    • Favoriser l’amélioration de votre posture professionnelle
    • Favoriser l’acquisition de compétences
    • Renforcer les échanges et l’esprit d’équipe

Nos équipes à 2iSA, SESAME, PEI

Des équipes d’accompagnement sont quant à elles présentes pour l’ensemble des usagers des différents établissements.

Elles sont là pour vous aider dans la réussite de votre parcours et votre insertion professionnelle :

  1. 1. Les conseillers en insertion

    vous forment, vous informent, vous orientent et vous accompagnent sur la préparation de votre projet professionnel. Ils animent des actions pédagogiques qui vous permettront de trouver vos stages, votre alternance ou votre futur emploi. Ils suivent votre parcours professionnel, les aménagements applicables en entreprise et vous conseillent sur la suite de votre parcours une fois sortis de la formation.

  1. 2. Les référents métiers

    sont des formateurs techniques qui assurent à minima un suivi individuel mensuel sur la plage horaire PAP à l’ESRP.

    • Ils vous conseilleront sur le volet méthodologique, pédagogique et professionnel
    • Ils assurent le suivi des aménagements applicables en formation
    • Ils assurent le suivi du stage en entreprise
    • Ils vous guident dans l’acquisition des compétences « soft skills »
    • Ils vous éclaireront sur le champ des métiers numériques possibles
    Image de suivi individuel
  1. 3. Les tuteurs en entreprise

    définissent les objectifs de formation à atteindre et les compétences à acquérir au sein de l’entreprise. Ils participent à l’évaluation du travail, à la validation de la formation en entreprise et récapitulent les missions effectuées.

  1. 4. Les référents des alternants

    font partie de l’équipe d’AMIO et assurent le suivi de l’alternant avec l’entreprise et l’équipe de formateurs.

  1. 5. Les référents sociaux

    sont des membres de l’équipe de l’hébergement et réalisent l’accompagnement et le suivi de vos besoins socio-éducatifs. Ils assurent également le suivi des aménagements applicables au service hébergement.

    Image de référents sociaux de profil Image de référents sociaux de face
  1. 6. Le service accompagnement médico – psycho – social

    a pour mission de veiller à ce que vous soyez dans les meilleures conditions pour suivre votre formation et votre insertion en entreprise. Il aura pour objectifs :

    • D’évaluer votre niveau d’autonomie
    • De vous accompagner à acquérir les principes et pratiques visant à préserver ou favoriser votre santé
    • De vous sensibiliser à l’importance d’une hygiène de vie saine (alimentation, activité physique…)
    • De vous accompagner à améliorer l’image de soi
    • De surmonter les obstacles du retour à l’emploi
    • D’appréhender le retour à l’emploi
    • D’améliorer l’estime de soi
    • D’entretenir la motivation à travailler et à chercher un emploi
    • De vous accompagner à la connaissance de la maladie
    • De vous accompagner à la prise de poste lors d’un stage
    • De travailler avec les entreprises sur les représentations en lien avec le handicap