L'accompagnement,
Nos actions à l’ESRP 2iSA
1. Le Projet d’Accompagnement Personnalisé
Les ateliers PAP ont pour objectif de répondre à vos besoins :
- de soutien individualisé quant aux contenus vus en cours en fonction des besoins des usagers
- transversaux (organisation du travail, soutien aux écrits, soutien aux oraux, anglais, mathématiques, simulation entretien prof, CV/lettre de motivation…)
- de perfectionnement (serveur web, algo avancé, certification NETACAD, MongoDB…)
- de développement personnel (relaxation, activités physiques adaptées, conseil image prof…)
Il a pour objectif de favoriser votre expression et votre participation dans la conception et la mise en œuvre de votre parcours dans nos établissements.
Il s’agit d’une démarche dynamique de co-construction avec l’équipe pluriprofessionnelle afin de formaliser des propositions d’accompagnements adaptés et individualisés. Dès le début de la prise en charge, vous êtes reçu en entretien par les différents professionnels afin de recueillir vos besoins et attentes.
Nos équipes à 2iSA, SESAME, OFA
Des équipes d’accompagnement sont quant à elles présentes pour l’ensemble des usagers des différents établissements.
Elles sont là pour vous aider dans la réussite de votre parcours et votre insertion professionnelle :
1. Les conseillers en insertion vous forment, vous informent, vous orientent et vous accompagnent sur la préparation de votre projet professionnel. Ils animent des actions pédagogiques qui vous permettront de trouver vos stages, votre alternance ou votre futur emploi. Ils suivent votre parcours professionnel, les aménagements applicables en entreprise et vous conseillent sur la suite de votre parcours une fois sortis de la formation.
2. Le référent de parcours assure un suivi individuel du parcours des stagiaires.
- Il permet aux stagiaires d’exprimer besoins, manques, difficultés/facilités … rencontrés tout au long du parcours.
- Il suit les actions mises en place et alerte en cas de nécessité de réajustements.
- Il facilite la transmission/circulation des informations entre les équipes pour le bon déroulement du parcours.
- Il participe à la recherche de solutions avec les différents acteurs.
3. Les tuteurs en entreprise définissent les objectifs de formation à atteindre et les compétences à acquérir au sein de l’entreprise. Ils participent à l’évaluation du travail, à la validation de la formation en entreprise et récapitulent les missions effectuées.
4. Les référents des alternants font partie de l’équipe d’AMIO et assurent le suivi de l’alternant avec l’entreprise et l’équipe de formateurs.
5. Le service accompagnement médico – psycho – social a pour mission de veiller à ce que vous soyez dans les meilleures conditions pour suivre votre formation et votre insertion en entreprise. Il aura pour objectifs :
- D’évaluer votre niveau d’autonomie
- De vous accompagner à acquérir les principes et pratiques visant à préserver ou favoriser votre santé
- De vous sensibiliser à l’importance d’une hygiène de vie saine (alimentation, activité physique…)
- De vous accompagner à améliorer l’image de soi
- De surmonter les obstacles du retour à l’emploi
- D’appréhender le retour à l’emploi
- D’améliorer l’estime de soi
- D’entretenir la motivation à travailler et à chercher un emploi
- De vous accompagner à la connaissance de la maladie
- De vous accompagner à la prise de poste lors d’un stage
- De travailler avec les entreprises sur les représentations en lien avec le handicap